Problema cea mai mare intr-adevar va fi "modus operandi".
Pot sa vin cu un exemplu foarte edificator, situatie prin care au trecut fostii mei colegi.
Inceput de an 2009 - inceput de criza.
Se da o agentie guvernamentala specializata pe furnizarea de servicii IT catre popor infiintata in 2002.
Personal format din specialisti IT ( networking, BD, programatori) cam 20%, interactiune cu publicul (help desk, suport) cam 15 %, servicii conexe (financiar, resurse umane etc) vreo 30 % - umflata zona - si bagatori de seama/frecatori de menta restul (manageri de proiect, manageri de cont !!!????, PR, 3 secretare, si dracu mai stie ce alte functii inventate). se adauga si 4 conducatori (prezident + 3 vici ???)
Salarii mici, normale si inspre nesimtite (ca in toate institutiile publice), media undeva spre 2500 RON net la aproape 100 de persoane. Repartizarea veniturilor o ghiciti usor.
Guvernul Boc (ala cu restructurarile) angajeaza inca 46 de persoane (50% ???) in perioada mai-iunie 2009 in plina blocada a angajarilor la stat (doar din vorbe) toate in zona de productie de menta (exceptie 2 persoane la helpdesk) si salariul mediu net creste cu aproape 700 RON.
Vine celebra reorganizare bocciana si agentia este desfiintata (motiv de reducere a cheltuielilor) si in locul ei se infiinteaza alte trei ( !!!????) ce ii preiau activitatea (motive de optimizare) - 6 conducatori.
Nmarul total de posturi de executie se reduce la circa 100 (40+40+20) si incepe selectia bazata pe principiul PCR (nu intru in detalii). Absolut toti cei din zona IT si suport (ce erau acolo de la infiintare -2002) au parasit corabia si sunt deja angajati prin alte parti si au ramas vro 60 de persoane. Din lipsa de personal calificat acum se fac presiuni asupra unor firme private pentru intretinerea sistemelor in speranta externalizarii (adica se muta cheltuielile dintr-o zona bugetara in alta), iar astea functioneaza la nivel de avarie desi sunt intr-un program de dezvoltare impus de Comisia Europeana si finantate din banii europeni (o sa apara si infrigement pe tema asta cat de curand).
Asta e un exemplu clasic mioritco-dambovitean de management in administratia publica.
De asta imi vine sa-mi smulg parul din capde ciuda ca n-am plecat in zari mai calde acu cativa ani cand am avut posibilitatea, cand ma gandesc la ce va urma cand se va proceda la fel la nivel national.
Cam asta zic eu despre
criză şi măsurile zbierate de guvern...
Dacă se consideră autoreclamă, dau un copy-paste aici şi scot link-ul.